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違反他人意願,涉及性本質或性別歧視之言語、行為,不論透過口頭、肢體、視覺或數位網絡傳播,若致他人感受冒犯、敵意,或影響其學習與工作表現,皆可能構成性騷擾。
防治校園性騷擾,讓我們共同建立安全、友善的工作環境。